霍尔果斯建立多渠道灵活就业机制

2019年12月16日 17:32   来源:天山网

  天山网讯(通讯员景玉沙报道)2019年4月,34岁的刘慧在社区的帮助下,找到了一份纸尿裤生产线上的工作,经过短短几个月的成长,如今已晋升为行政主管。刘慧说:“吃水不忘挖井人,如今我在企业主要负责招工和管理工作,我第一时间就想到了社区,我希望可以帮助更多的人找到合适的工作。”

  截止到12月上旬,霍尔果斯华棉卫生用品有限公司行政主管刘慧已经帮17名待业人员找到了工作。

  由霍尔果斯市人社局牵头,该市城市管理局、发改委、工信局成立3个转移就业责任专项办,构建以多部门联动、齐抓共管的转移就业工作机制。

  何春华是莫乎尔片区格干社区的居民,种了十几年果园。她说:“往年冬季就在家里闲着,没什么事做,今年冬天,我和老公可忙了,每天早晨坐40分钟的公交车,到市区的金亿集团去给果蔬装箱,每天每人可以赚200元左右。”

  为提高劳动就业率,霍尔果斯市加大投入夯实服务平台建设。市人社局建成市级公共就业和社会保障综合服务中心1个,乡(街道)片区服务平台5个,村(社区)劳动就业社会保障服务站1个,配备就业专干26人。全市成立了7个劳务输出专业合作社,根据劳动力结构分布,分类推进转移就业,为求职者和用工单位搭建供求平台。

  依据职业技能学习、公益性岗位安置等各项就业扶持政策,促进就业困难人员实现充分就业。目前霍尔果斯市已建立起辖区失业者和用工企业的数据库,经过不断补充、完善,在求职者与招聘企业之间架起了“直通车”。

  与此同时,霍尔果斯市还建立了市乡村三级联动机制,联合各级力量掌握群众培训意向,实行定单式培训,与企业合作办学,推行“车间就是课堂,师傅就是老师”的培训模式,切实提高培训质量和实效。

  霍尔果斯市亚欧东路街道丝路社区就业专干马艳说:“无论是哪里的户籍,只要想学都可以来参加学习。最近,我们社区开设了烘焙、插花、舞蹈、美容等技能学习班,每个班都有30多人参加。”

  妥晓艳是一名下岗职工,她听说社区有免费的面点学习课后,就积极报名参加,每天准时去上课,一节课都没有落过,踏踏实实学了一个月。

  学习结束后,妥晓艳和朋友在霍尔果斯客运站开了一家早餐店。“生意挺好的,这才第一周店里就忙不过来了。这不,准备请两名学习班的同学来帮忙。”妥晓燕高兴地说。

  今年以来,霍尔果斯市已举办各类技能培训班34期,参加培训人员2264人次;举办招聘会21场,现场达成就业意向972人;实现转移就业3168人次,创收2742万元。

[责任编辑:王荣 ]